ΕΡΓΑΣΙΑ ΚΑΙ ΕΓΚΥΜΟΣΥΝΗ
Η απουσία για ασθένεια που οφείλεται αποκλειστικά στην εγκυμοσύνη μπορεί πλέον να προσμετρηθεί στην προϋπηρεσία συμβασιούχων και αντικαταστατριών εκπαιδευτικών. Το Υπουργείο Παιδείας έστειλε στις 9 Νοεμβρίου εγκύκλιο στα σχολεία με τη διαδικασία που ακολουθείται μετά την τροποποίηση των κανονισμών.
Οταν η αντικατάσταση έχει αρχίσει
Η εκπαιδευτικός καταθέτει στο σχολείο το πιστοποιητικό ασθενείας και την έκθεση του γιατρού. Το σχολείο τα προωθεί στο Υπουργείο, το οποίο κινεί τη διαδικασία για έγκριση από το αρμόδιο Ιατροσυμβούλιο. Η εγκεκριμένη άδεια διαβιβάζεται στην Επιτροπή Εκπαιδευτικής Υπηρεσίας για την αναγνώριση και η εκπαιδευτικός λαμβάνει κοινοποίηση.
Οταν δεν πρόλαβε να αναλάβει
Αν η εκπαιδευτικός είχε εξασφαλίσει αντικατάσταση αλλά ασθένησε λόγω εγκυμοσύνης πριν αναλάβει καθήκοντα, η ίδια υποβάλλει αίτημα στην Επιτροπή Εκπαιδευτικής Υπηρεσίας. Το αίτημα συνοδεύεται από τα σχετικά ιατρικά πιστοποιητικά και την έκθεση του γιατρού.
Για τις συμβασιούχες εκπαιδευτικούς διατηρείται η υφιστάμενη διαδικασία. Η εγκύκλιος διευκρινίζει ότι το πιστοποιητικό ασθενείας πρέπει να συνοδεύεται από ιατρική έκθεση. Η αλλαγή αφορά την αναγνώριση προϋπηρεσίας για τον συγκεκριμένο λόγο απουσίας.
